“水以清為貴,人以廉為尊”。近年來,紹興柯橋濱海供水有限公司結合行業特點,持續深化推進“清廉國企”建設工作。2021年,公司深入貫徹集團特色創建精神,傾力打造的體現水文化與廉潔文化相融合的“清廉水務”新樣本。一、構建責任明廉機制,突出“傳導力”。公司黨總支將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程,聚集主業主責,壓緊壓實主體責任,召開專題會議進行工作部署和推進,使廉政建設與中心工作做到“五同時”,

自黨史學習教育開展以來,濱海供水公司第一時間召開黨史學習教育動員大會,傳達相關會議精神,印發實施方案、成立黨史學習教育領導小組,重點圍繞黨史學習教育目標任務和各項要求,將“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發點和落腳點,推動黨史學習教育持續升溫,取得良好實效。一、做好“三道加法”,在學深悟透中明真理、守初心“集體+個人”結合學,夯實學習教育根基。濱海供水公司黨總支先后組織集中理論學習18次,組織

    為引導廣大干部職工深刻領會偉大建黨精神,在新征程上更加堅定、更加自覺地牢記初心使命,10月11日,濱海供水公司開展“憶建黨初心、擔時代使命”主題演講比賽。來自公司各崗位的10名參賽選手回顧百年黨史,結合工作實際和黨史學習心得體會,用樸實的語言、真摯的情感詮釋了基層職工的責任與擔當,抒發了對黨和國家的赤膽忠誠,傳遞了堅守初心使命、勇于擔當作為的正能量。本次演講比賽采取評委

開學在即,濱海供水公司阿丁青年服務隊積極踐行“我為群眾辦實事”行動,開展“情系學子,溫馨供水”志愿活動,主動上門服務,為校園放心用水保駕護航。由于暑期停課時間較長,管網內的自來水積存,容易造成水質安全隱患。為保障開學返校時師生的用水安全,公司提前與轄區內馬鞍中學、齊賢中學、安昌小學等7所學校對接,安排人員進行水質檢測,重點對學校的教學樓、食堂、辦公樓等水龍頭進行排水處理以及對內部管道進行聽漏,及時

自黨史學習教育開展以來,濱海供水公司結合“三為”實踐活動,充分發公司內部資源優勢,開辟教育陣地、豐富學習載體、創新活動形式,多措并舉推動黨史學習教育走深走實?！熬€上+線下”開辟黨史學習教育陣地黨史學習教育開展以來,濱海供水公司“線上線下”雙向聯動,開辟黨史學習教育陣地。依托釘釘、微信群等線上平臺,定期向公司員工推送黨史學習資源,進一步拓展黨史學習教育的新渠道,滿足黨員群眾的多樣化需求,讓黨的創新理

今年,紹興柯橋濱海供水有限公司緊緊圍繞“讓群眾滿意,使政府放心”的服務宗旨,以“爭創一流企業、重返柯橋國企第一方陣為目標”,始終把優化營商環境作為助力服務發展的“先手棋”,一手抓效能管理,一手抓服務舉措,為進一步提升服務水平,竭力當好“用水管家”,公司始終堅持“三條原則”、“三張清單”。一、把握“三條原則”1.奔著問題去,什么問題突出就解決什么問題。針對目前困擾我司部分服務區域的供水質量不高的“難

今夏,紹興柯橋濱海供水有限公司緊緊圍繞“保質保量保安全,優水優用優服務”這一中心,未雨綢繆,全力以赴備戰迎峰度夏,以確?！鞍踩炠|、足量、高效”供水,最大限度地保障馬鞍街道及齊賢安昌街道用戶用水安全。靠前指揮,多方聯動。開展大用戶走訪,累計走訪企業52家,村居26個,解決問題13項。及早完成對馬鞍及柯北水量情況的調研,對高峰供水形勢作出了科學合理的分析和預測,全方面制定2021年高峰供水保障方案

“兩地報到,雙崗服務”是濱海供水公司自2016年以來一直堅持“打卡”紅色服務項目,實現了“雙報到”黨組織和黨員聯系服務群眾常態化。截至目前,公司全體黨員69人均已到社區報到,累計開展為民服務活動54次,參與各類活動320余人次,切實打好了黨建引領基層治理組合拳,為服務群眾注入了紅色力量。濱海供水公司突出發揮制度引領、探索創新、督促引導等三方面作用,使“雙報到”工作優勢得到進一步提升。堅持制度導向,

近日,隨著環塘河（新二路-北七路）管段兜口沖洗工作的結束,意味著為濱海工業區北側將新增一條生活水管線,緩解北側生活水低壓區企業用水問題。據悉,濱海供水公司為有效提升北側區塊用戶生活水保障能力,利用智慧水務水力模型進行模擬試驗、通過數據分析,確定了將北側區域內閑置的環塘河DN800工業水管道變更為生活水管道的可行性。公司通過細化方案、精心部署,耗時1個多月,趕在夏季供水高峰來臨前完成了環塘河（新二路

“最近工作上有遇到什么問題嗎？”濱海供水公司開展第二季度領導班子基層蹲點調研活動開始了,公司5名班子成員下沉5個基層班組,聽聽基層的心聲、為員工答疑解惑,真正地把黨史學習教育實踐深入拓展到實際工作中,提升基層工作效率。   領導班子蹲點調研是濱海供水公司深入聯系基層,解決問題短板的新的重要窗口。此次,領導班子成員每人一個蹲點對象,走進生產性、輔助性班組,深入了解班組思想動態,共